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耐克宣布员工加薪全球逾7000人提薪奖金与企业业绩挂钩_[#第一枪]

发布时间:2021-06-07 13:27:44 阅读: 来源:珍珠岩保温板厂家

原标题:耐克宣布员工加薪 全球逾7000人提薪 奖金与企业业绩挂钩

据CNBC报道,经过内部审查后,耐克将提高7000名员工的工资,并改变向全球员工颁发年度奖金的方式。  大规模调整!耐克宣布员工加薪:全球逾7000人提薪 奖金与企业业绩挂钩  耐克正在进行调整,以解决对薪酬公平和企业文化的担忧。今年早些时候,耐克在内部一组女员工发布了一项非正式调查后,陷入了#MeToo运动关于不同性别、种族之间薪酬、待遇不平等的大讨论,于是正式决定对其薪酬做法进行全面改革。  一份内部备忘录显示,耐克约10%的员工——包括男性和女性——将接受薪酬调整,以确保同样的工种在全球不同地区能享受到平等和有竞争力的薪酬。公司表示,其福利计划旨在“支持员工感受到包容和赋权的文化”。  除提高薪资外,耐克表示奖金现在将基于整个公司的业绩,而不是包括团队和个人业绩的组合,从2019财年开始实施。  今年5月,11名耐克高管离职,被指已经成为性骚扰文化深入骨髓的“Boy Club”。这种文化存在性别歧视、人事管理不当和男权文化盛行,排挤了一些员工。  补偿的变化只是耐克改善女性企业文化的最新尝试。耐克还任命Amy Montagne为全球类别副总裁兼总经理,Kellie Leonard任新任多元化和包容性负责人。  涨薪当然是在基于整个企业业绩改善的基础上。最近一个季度,耐克表示它看到了“北美经济增长的回归”,这在零售业破产之后最近一直是一个低迷的销售点。一系列新产品的推出也有助于增加海外收入。  与此同时,该公司最近在女装运动鞋和服装方面做出了更大的推动。  耐克还专注于加强自己的电子商务平台,并拥有商店直接向消费??者销售。

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